人(ren)事解決方(fang)案
數字化能力
是人資管理的關鍵能力之一
調查表明(ming),目前人力資源部門的員工(gong)大(da)約有93%的時(shi)間都(dou)花費在重(zhong)復(fu)性(xing)的工(gong)作(zuo)上。65%的人力資源流程有可能實現(xian)自動化。RPA可有效改變HR處(chu)理(li)大(da)量重(zhong)復(fu)性(xing)和規則性(xing)任務的方式,提(ti)高運營效率(lv),促進企業加(jia)速轉型。
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