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能夠深(shen)入分析并(bing)優化(hua)流程,從而提高效率和精確度,發現流程改進機會,確定(ding)高投資(zi)回報自(zi)動化(hua)領域

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通(tong)過自動化提高流(liu)程(cheng)效(xiao)率(lv),實現(xian)了業(ye)務(wu)流(liu)程(cheng)的自動化、優化和(he)高度可(ke)擴展,為(wei)您的組織帶(dai)來卓越的效(xiao)率(lv)和(he)可(ke)靠性。

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RPA商城:工資單發送機器人——助力企業文化建設

RPA商城:工資單發送機器人——助力企業文化建設

admin

2021-06-12

 
工(gong)資(zi)單發(fa)送(song)機器(qi)人(ren)
 
對機器人感興趣的HR大大們去(qu)“藝(yi)賽旗商城(cheng)”免(mian)費(fei)下(xia)載(zai)使用
一(yi)(yi)個月(yue)最(zui)讓員(yuan)工(gong)(gong)感到(dao)興(xing)奮和期(qi)待的(de)(de)一(yi)(yi)天,莫(mo)過于發工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)日子了。但(dan)往(wang)往(wang)這一(yi)(yi)天也是(shi)HR最(zui)忙的(de)(de)時候,因為要(yao)把(ba)大(da)家(jia)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)表統計(ji)好之(zhi)后做給出(chu)納,只有這樣我(wo)們(men)才(cai)會收到(dao)那最(zui)開心的(de)(de)一(yi)(yi)條短信:“某某銀行提醒(xing)您,您收到(dao)工(gong)(gong)資(zi)XXXX元”的(de)(de)信息。
 
而(er)在工(gong)資(zi)(zi)后,每(mei)個(ge)月收(shou)(shou)到工(gong)資(zi)(zi)單(dan),可謂是(shi)僅次于收(shou)(shou)到工(gong)資(zi)(zi)的第二快樂時間(jian)。在發工(gong)資(zi)(zi)單(dan)的時候,HR們(men)往往會(hui)有這樣的困擾(rao):
 
1、因(yin)為工資(zi)畢竟是(shi)屬于私密的(de)事(shi)情(qing),每(mei)個員(yuan)工的(de)工資(zi)單數據都不一樣,很多時候HR要(yao)逐一發送,避免發錯之后造成不必要(yao)的(de)尷尬。 
 
2、有的(de)時(shi)候,工資單(dan)只是(shi)簡單(dan)的(de)一張Excel表,很多員工對薪資的(de)條目不是(shi)太清(qing)楚,有時(shi)還(huan)需要和HR問詢核對,這(zhe)也會給HR帶來繁瑣的(de)工作量。
 
基于(yu)此,有公司則選(xuan)擇不發工資單,員工可以自行到人事部(bu)門領(ling)取(qu)工資單,有時員工多,并(bing)且(qie)由于(yu)工資的隱私性,這(zhe)種瑣碎(sui)的領(ling)工資單的事情會給HR帶來困擾(rao)。
 
藝賽旗RPA商(shang)城工(gong)資單發送(song)機器(qi)人一經推出,就備受歡(huan)迎,在大家的(de)支持和參與下,最新版(ban)本的(de)工(gong)資單發送(song)機器(qi)人即將優化完成(cheng)和大家見面。
 
小編也從我們(men)的商城工程師那里獲得了(le)一些(xie)信(xin)息(xi)。
 
 
針對普通使用者(zhe)來說,最好的機器人應該是純傻(sha)瓜(gua)式的,什么配置、參數、路徑(jing)等等這(zhe)些生(sheng)僻名(ming)詞統(tong)統(tong)不要(yao)出現(xian)。并(bing)且,要(yao)有一個非常全面仔細的引導流程。
 
近期,我們工程(cheng)師和設計(ji)師也正在設計(ji)出簡潔易懂的引導流程(cheng),不日就會和大家見面。有了如此詳細易懂的引導說明,新手小白都可(ke)以操(cao)作了。
 
 
我們來看(kan)看(kan)機器人的部分引(yin)導流程(cheng)吧:
 
 
如何點擊?
 
如何瀏覽?
 
如何命名?
 
如何制作表格?
 
如何(he)添(tian)加貴公司logo和抬(tai)頭?
 
 
我們的工資單最終出現將是一張完整、系統的報表格式
 
包(bao)含:卡號、個稅、公積金、實發等詳細數(shu)據(ju), 最重要的是加上匯(hui)總功能,您(nin)可以知道您(nin)年度拿了多少薪水。
發放(fang)工(gong)資單是(shi)個(ge)挺重(zhong)(zhong)要(yao)的(de)工(gong)作,它是(shi)與員工(gong)溝通(tong)(tong)的(de)重(zhong)(zhong)要(yao)渠道,畢竟(jing)收入數據比任何(he)通(tong)(tong)知更會被員工(gong)重(zhong)(zhong)視。因此,利用工(gong)資單跟員工(gong)完成溝通(tong)(tong),是(shi)一個(ge)重(zhong)(zhong)要(yao)的(de)溝通(tong)(tong)手段。
工資除了每(mei)月的(de)(de)固定(ding)(ding)薪(xin)酬,還(huan)有如年終獎、績(ji)效等很多其他(ta)特殊款項(xiang),發放時,HR可(ke)以根(gen)據自己(ji)公(gong)司風格,設置屬于自己(ji)企業的(de)(de)定(ding)(ding)制模版(ban),讓員工一眼就能知(zhi)道收到的(de)(de)是(shi)什么錢。
有(you)了(le)工資(zi)單(dan)發送機器人,員工的工資(zi)單(dan)再也不是單(dan)調的一(yi)行數據的表了(le),并且極大減少了(le)人為(wei)的操作失誤,一(yi)張好(hao)看,清晰的工資(zi)收(shou)入(ru)報表,將極其有(you)利于(yu)企業文化的建(jian)設,并且還是免費的。
“千淘萬漉雖辛苦,吹盡黃沙始到(dao)金” 一個好的(de)產品也需要大家的(de)支持,我(wo)(wo)們(men)也將不斷的(de)優化,你在使用過程(cheng)中,如(ru)有任何(he)問(wen)題,也歡迎(ying)通(tong)過以下方式(shi)聯(lian)系我(wo)(wo)們(men)。或(huo)者(zhe)您(nin)想入駐成為我(wo)(wo)們(men)的(de)開(kai)發者(zhe),歡迎(ying)通(tong)過以下方式(shi)和我(wo)(wo)們(men)溝(gou)通(tong)。
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